Cultura é um conceito explorado tanto pela Antropologia quanto pela Sociologia, que busca analisar as diferentes sociedades humanas de acordo com a sua produção cultural. Nesse sentido, leva-se em conta as formas mais fundamentais até as mais complexas formas de organização social.
Por se tratar de um conceito amplo, você pode defini-la como o conjunto de tradições, crenças e costumes de um grupo social. Além disso, o seu compartilhamento ocorre tanto pela comunicação, quanto pela imitação. Sendo assim, as gerações seguintes acabam por absorver seus princípios fundamentais.
Ela representa, ainda, o patrimônio cultural de um grupo. É a soma de padrões dos comportamentos humanos e envolve, também, elementos como conhecimento, experiências, atitudes, crenças, língua, religião e outros.
O que é a cultura?
A cultura é um conceito abrangente e complexo que se refere aos valores, crenças, costumes, tradições, expressões artísticas, práticas sociais e instituições de uma sociedade ou grupo humano.
Ela é composta por todas as formas de comportamento e pensamento que são transmitidas de geração em geração, e que moldam a forma como os indivíduos interagem uns com os outros e com o mundo ao seu redor. Sendo assim, ela pode ser vista como uma lente através da qual os indivíduos interpretam e compreendem a realidade.
Vários são os fatores que influenciam a cultura, tais como: história, geografia, religião, política e economia. Isso significa que a cultura não é estática, ela é moldada pela interação constante entre as pessoas e o meio em que vivem. Portanto, cada cultura é única e reflete a identidade e as experiências do grupo humano que a criou.
Além disso, a cultura se manifesta de várias formas, desde a linguagem falada e escrita até as artes visuais, música, dança, arquitetura e culinária. Nesse sentido, é transmitida também de diferentes maneiras, tais como festivais, cerimônias, rituais e outras formas de celebração que reforçam os valores e as tradições de um grupo.
Como a cultura está relacionada com muitos aspectos de nossas vidas, ela tem um grande papel na vida das pessoas, influenciando suas escolhas e comportamentos. É por isso que pode ser fonte de identidade e pertencimento, fortalecendo a conexão entre as pessoas de uma mesma comunidade.
Quais são suas características?
- A cultura tem um caráter simbólico
- É adquirida por meio das relações sociais de um grupo
- Não é estática, sendo assim, ela passa por mudanças
- Surge de um conjunto de saberes, modos de fazer e comportamentos
- Por fim, é transmitida de uma geração para outra
Tipos de cultura
1. Cultura erudita
A cultura erudita pode ser definida como a expressão artística e intelectual de um grupo de pessoas com alto grau de estudos e especializadas em suas áreas de atuação. É caracterizada por ser mais complexa e costuma ser associada a formas de arte como a música clássica, ópera, teatro e literatura clássica.
Esse tipo pode ser vista como uma forma de desafiar o público a pensar profundamente e experimentar emoções complexas. Esse tipo de cultura, geralmente, é vista como elitista e inacessível, mas existe um movimento crescente para torná-la mais acessível e inclusiva.
2. Cultura de massa
A cultura de massa, também conhecida como cultura popular ou cultura de entretenimento, é um conjunto de artigos culturais produzidos e consumidos em grande escala por um grande número de pessoas.
Esse consumo costuma ocorrer através dos meios de comunicação de massa, como a televisão, o rádio, a internet, o cinema, a música e os livros. Esse tipo cultural é caracterizado pela produção em grande quantidade e com o objetivo de alcançar um público amplo e diverso.
É por isso que ela, muitas vezes, é associada a produtos culturais expressivos e homogêneos, que são produzidos para agradar ao maior número possível de pessoas.
3. Cultura popular
A cultura popular é um conjunto de expressões culturais que surgem a partir das tradições, costumes e hábitos de uma certa comunidade ou povo.
É transmitida oralmente, de geração em geração, e engloba várias manifestações artísticas e sociais, como música, dança, artesanato, culinária, festas populares, lendas, mitos, costumes e tradições.
Uma das suas principais características é a acessibilidade. Isso porque sua criação e compartilhamento ocorre de forma livre e autônoma, podendo ser vista em todos os lugares, desde as pequenas cidades até as grandes metrópoles.
4. Cultura imaterial
A cultura imaterial é constituída pelos elementos intangíveis, isto é, que não podemos tocar. Desse modo, representa os saberes, tradições, técnicas, hábitos, comportamentos, costumes e modos de fazer de um certo grupo. Exemplos disso são as lendas folclóricas e as danças.
5. Cultura material
Esse tipo representa o patrimônio cultural e histórico constituído por elementos concretos que foram construídos pelo ser humano ao longo do tempo. Exemplos disso são os elementos arquitetônicos tais como as igrejas, bibliotecas e museus.
6. Cultura corporal
A cultura corporal são as práticas e saberes relacionados ao uso do corpo humano. Sendo assim, engloba os comportamentos que as pessoas desenvolvem para expressar suas ideias, sentimentos e valores, bem como para realizar atividades do cotidiano e participar de práticas culturais diversas.
Essas práticas podem envolver movimentos, gestos, danças, esportes, jogos, lutas e outras formas de expressão corporal. Vale destacar que a cultura corporal é uma dimensão importante da cultura humana, já que permite que as pessoas se comuniquem e interajam entre si de maneira mais ampla e significativa.
Além disso, é uma forma de construir identidades e pertencimentos culturais, pois as práticas corporais costumam se relacionar com grupos sociais específicos e têm valores e significados próprios.
7. Cultura organizacional
Por fim, a cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos, práticas e símbolos compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam a forma de agir dos colaboradores de uma empresa.
É possível identificar esse tipo por meio da análise de aspectos como a comunicação interna, as tomadas de decisão, a liderança, a gestão de pessoas, a relação com fornecedores e clientes, entre outros.
A cultura organizacional é importante porque influencia diretamente a forma como a organização atua, tanto internamente quanto em relação ao seu ambiente externo.
Além disso, serve como uma ferramenta de gestão para fortalecer a identidade e a missão da organização, bem como para aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores. No entanto, pode atrapalhar as mudanças e inovações, caso se torne rígida ou resistente a novas ideias e práticas.
Quais são seus elementos?
A cultura, associada a valores materiais e espirituais, têm como elementos diversas fontes, que podem ser elementos da cultura material e da cultura imaterial, como veremos a seguir:
1. Materiais
Os elementos da cultura material estão associados aos aspectos tangíveis e palpáveis, criados pelos seres humanos. Exemplos desse tipo de elemento cultural são os museus, as igrejas, as obras de arte, o vestuário.
2. Imateriais
Os elementos da cultura imaterial estão relacionados com as coisas intangíveis e espirituais presentes em um grupo. Portanto, representa os saberes, modos de fazer e valores partilhados entre os membros de uma sociedade. São exemplos desta particularidade os rituais, as lendas, a linguagem, a culinária e as festas.
Como é a cultura para a sociologia?
Para a sociologia, a cultura se refere ao conjunto de valores, crenças, costumes e normas, que são compartilhadas por uma certa sociedade. A sua criação ocorre socialmente, por meio da interação entre os indivíduos e grupos sociais.
Além disso, a cultura é um processo dinâmico e em constante transformação, que reflete as mudanças sociais, históricas e políticas de uma determinada sociedade.
Transmitida de geração em geração, ela é responsável por orientar os comportamentos e as práticas dos indivíduos, e influencia diretamente a forma como eles percebem a si mesmos e aos outros. E influencia ainda a forma como nos relacionamos com o mundo.
Por fim, a cultura é um elemento essencial para a construção da identidade e da coesão social de uma sociedade. Isso porque permite a criação de um sentido de pertencimento e de valores compartilhados entre os membros de uma comunidade. É também uma ferramenta para a promoção da diversidade e do diálogo intercultural.
Cultura brasileira
A cultura brasileira é resultado, sobretudo, da mistura de raças e etnias e de comportamentos de todos os grupos que formam o país desde o seu descobrimento e colonização. A diversidade, portanto, se deve a quatro grandes grupos:
- Indígenas
- Negros africanos escravizados
- Colonos portugueses
- Europeus
A miscigenação do nosso povo, aliada à língua portuguesa e a todos os grupos estabelecidos em diferentes regiões no Brasil, excluindo-se particularidades geográficas, são construtores da cultura brasileira. Por exemplo, apesar de todos falarem português, a pronúncia da língua tem várias entonações e expressões diferentes.
Enfim, gostou de aprender sobre cultura? Então não deixe de aprender também sobre Contracultura, o que é? Contexto histórico, surgimento e movimentos
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